Aime au travail

Contenu

• Le besoin d'aimer et d'être aimé
• Comment commence la relation?
• Conséquences positives de l'amour au travail
• Conséquences négatives
• Sexualité et travail
  • Suggestions

Le besoin d'aimer et d'être aimé

Les sites pour obtenir un couple Ils peuvent être aussi variés que les différentes formes d'interaction que les gens établissent: le parc, l'église, l'école, une fête, un sillage, un incident de transport en commun ou pourquoi pas? il emploi.

Là où la sexualité humaine est combinée, la nécessité d'aimer ou d'être aimé, d'expérimenter une aventure, de tentation de l'interdit, de commencer par des réseaux d'amour, en bref, d'avoir une relation d'un couple au travail, a ses conséquences positives ou négatives comme tous.

Comment commence la relation?

Beaucoup sont les moyens de savoir comment un couple est connu et se lie; Les différences, les similitudes, la proximité, le traitement continu, l'être complémentaire, le travail en tant qu'équipe, le temps excessif qui est passé dans un bureau, le tentant à l'interdit, pour devenir le jour le plus agréable, pour compléter ce qui fait ce qui fait Pas à la maison ou avec le couple officiel, en bref, la gamme est impressionnante. Ils vont de l'accord mutuel, de la condamnation ou même de la pression du harcèlement du harcèlement dans les cas les plus extrêmes et désagréables.

À de nombreuses occasions, les mêmes attentes de vivre ensemble en couple sont envisagées, car Ils pourraient être plus de commodité, de relations ludiques, passionnées ou complémentaires uniquement. Cependant, ils génèrent la même tenue émotionnelle qu'une relation en dehors de ce contexte.

Les combinaisons sont comme elle suffit en tant que couples existants, dans certains, il peut s'agir d'un secret d'ouverture: le patron avec le secrétaire, les collègues qui font leur travail ensemble et marchent toute la journée en coexistence, un employé (A) plus petite avec la catégorie avec la / Le patron, ceux qui recherchent un prétexte pour passer la plupart du temps à côté de l'autre, ceux qui ont besoin les uns des autres pour effectuer un processus de production, vont également sur la liste les moins probabilistes, le président de l'entreprise avec des messages ou personne intentionnelle, en bref, chacun d'eux pourrait être un cas unique.

Cupidon fait sa présence plusieurs fois en ressentant une aversion ou un rejet par la personne, puis le côté positif est vu, quand ils sont attirés. Les couples au travail peuvent interférer avec les objectifs de l'entreprise, donc à certaines occasions depuis la signature de l'embauche, ils sont faits pour voir cette restriction aux employés, Ce qui fonctionne parfois pour les éloigner ou non avec les risques.

Conséquences positives de l'amour au travail

Dans la partie positive, motive les gens à ne pas manquer, être plus créatifs, efficaces, productifs, être de meilleure humeur, ce qui rend la charge plus supportable En ce qui concerne les travaux de routine ou chargés avec beaucoup de stress. Dans le cas des employés responsables, ils répandaient d'autres optimismes et désir de vivre, les voir en général, ils ont mis leur grain de sable afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Ils collaborent pour faire un climat organisationnel plus positif et peuvent être plus satisfaits de leur travail et de leur position avec leur relation.

Les romans au bureau, passent par la chute commune entre les relations de la vie quotidienne, en même temps pour risquer d'avoir une intimité à l'intérieur des installations, qui peuvent aller d'une simple friction des lèvres, un baiser passionné, jusqu'à ce qu'il se transforme de la tête du bureau se terminant par une relation sexuelle.

Conséquences négatives

Si la situation expérimentée par les membres impliqués est un conflit, alors La dynamique du couple lui-même est capable d'influencer négativement non seulement entre eux, mais parmi les collègues, Pouvoir atteindre le domaine de la vie familiale des deux, tout aussi au détriment de l'entreprise.

S'il y a un avantage ouvert à quelqu'un, Le murmure, les rumeurs, la jalousie, l'envie ne prennent pas longtemps à sortir, Pouvoir atteindre le changement de la place ou la cessation du contrat pour les pressions externes ou internes des personnes impliquées ou d'autres tiers. Si ce sont des personnes ayant une certaine puissance, ils peuvent bloquer les processus de production du couple afin de rendre leur force ouvertement ou voilée, bien sûr au détriment de l'entreprise. Tout cela, sans compter les dépenses internes pour les ressources humaines (occupez du temps pour dire ce qui est arrivé aux camarades de classe ou perdre du temps pour transmettre des rumeurs, des blagues, etc.) et les matériaux (utilisation d'Internet ou d'intranet, voitures utilitaires de l'entreprise, téléphones portables, téléphones, papeterie, PC ou autres ressources de l'entreprise pour bloquer l'autre). Investissez du temps pour donner libre cours à la relation, en négligeant le travail (manquant, en laissant des activités en attente ou incomplètes pour être avec le bien-être).

Tout cela sans compter les différentes situations de harcèlement sexuel ou de harcèlement quand quelqu'un ne veut pas.

Sexualité et travail

Malgré les restrictions de certaines entreprises à réglementer la sexualité au travail, Les relations entre collègues continueront d'exister malgré les conséquences qui les génèrentet.

Suggestions

• Mesurez les conséquences: positive ou négative qui peut avoir une relation.
• S'il s'agit d'une relation complémentaire ou d'une aventure, mesurez le travail ou les conséquences familiales qui devraient être découvertes.
• Analyser l'histoire personnelle, pour décider de la continuité de la relation et, le cas échéant, être en mesure de planifier des objectifs de couple ensemble.
• En cas de risque, agissant discrètement afin d'éviter les ragots ou les murmure qui portent l'image des deux.
• Ont toutes les précautions possibles afin d'éviter d'être "en fraganti", bien que certaines personnes aiment tenter le risque et le danger qui génère un ingrédient d'excitation supplémentaire à la relation.