Facteur D, le côté obscur de la personnalité

Pour le plus de cinéphiles, le simple fait de fredonner "la marche impériale" évoque déjà l'apparition d'un personnage aussi mal et sombre que Dark Vador. Sans aucun doute, l'un des méchants les plus redoutés mais charismatiques de la saga et du cinéma Star Wars en général. Un personnage avec une tenue noire de haut en bas et une voix rauque et mécanique. Dark Vador ne semblait pas montrer aucun échantillon de miséricorde ... ou oui? Ce personnage est un exemple clair de quelqu'un avec un score élevé dans le facteur D. Facteur D? Oui, cela a été appelé au côté "sombre" de la personnalité.

Cependant, nous n'allons pas dans la science-fiction pour trouver des personnages avec des scores élevés dans le "Facteur D". Les empereurs romains comme Caligula, Nero ou Caracalla ont montré des comportements cruels envers leurs citoyens et leurs proches. Ainsi que le prince roumain Vlad Tepes, qui, selon eux, inspire le personnage de Dracula. Si nous regardons en arrière dans l'histoire (et pas jusqu'à présent), nous trouverons un grand nombre de chiffres dont les comportements se sont démarqués plus en termes de maux que d'avantages que.

Contenu

• Qu'est-ce que le facteur D?
• Caractéristiques des individus avec un "facteur D" élevé
  • Résumé des principales caractéristiques
• Le noyau commun du "facteur D"
• Résultats de recherche
• Réflexion finale
  • Bibliographie

Qu'est-ce que le facteur D?

Au fil des ans, différents auteurs ont remis en question notre côté le plus sombre. Ce qui nous pousse à faire le mal? Ce qui se cache derrière notre côté le plus sinistre? Beaucoup ont été ceux qui ont enquêté sur notre côté plus sombre et beaucoup ont été les résultats obtenus. Cependant, à ce jour, l'article le plus important et le plus récent sur "Factor D" est celui des chercheurs Ingor Zetller, Morten Moshagen et Benjamin Higuin (2018), intitulé "Le noyau sombre de Personaly" (Le noyau de la personnalité sombre).

Le nom vient du terme anglais "Sombre", c'est-à-dire "sombre" et à partir de là "Facteur D". Mais de quoi parlons-nous lorsque nous nous référons au "facteur de personnalité sombre"? "Factor D" est lié à ces comportements sans scrupules, mauvais et égoïstes dans les aspects moraux, éthiques et sociaux. Des comportements qui peuvent être donnés par tant de politiques, d'affaires ou de nos jours avec des gens proches de nous.

Zetller, Moshagen et Higuin (2018), affirment que les caractéristiques sombres "Ils sont, par définition, nécessairement liés. En fait, Pour considérer un trait sombre en tant que tel, vous devez avoir des tendances indésirables et problématiques". Les auteurs assurent que ces types de caractéristiques ne sont pas possédés isolément, mais que celui qui en présente l'un possède généralement plus.

Seuntjens, Zeelenberg, Van de Ven et Breugelmans (2015), affirment que des niveaux élevés de «facteur D» ont été associés à des décisions plus égoïstes et injustes dans les aspects économiques et sociaux dans les aspects économiques et sociaux. Zetller, Moshagen et Higuin (2018), définissent comme l'un des aspects centraux de ce facteur, "la Tendance à se maximiser - ignorer et éviter l'inutilité des autres - accompagnée de croyances qui servent de justification à leurs comportements ".

Caractéristiques des individus avec un "facteur D" élevé

Les individus ayant des niveaux élevés de «facteur D», à un niveau général, maximisent leur capacité personnelle au détriment des autres. En ce sens, ils peuvent utiliser ceux qui les entourent pour leur propre avantage. À la fois pour les gains économiques, et pour se sentir supérieur ou obtenir du plaisir ou profiter. Une caractéristique importante est que la recherche de votre propre puits est supérieur aux intérêts des autres. C'est-à-dire, Ceux qui ont un score élevé en "D" ressentent l'indifférence aux autres tout en atteignant leurs objectifs.

"C'est étrange la légèreté avec laquelle les méchants croient que tout fonctionnera pour eux". -Victor Hugo-

D'un autre côté, Ils peuvent également s'abstenir de faire quelque chose pour éviter de profiter aux autres. Le fonds est le même, nuire à quelqu'un, mais dans ce cas, ce serait par le biais de la "non-action". Bien que leurs actions ne soient pas toujours si négatives, Ils sont capables de coopérer avec les autres, oui, tant que l'objectif les profite également.

Ceux qui ont des scores "Facteur D" très élevés peuvent même blesser les autres physiquement si nécessaire. Ils peuvent tromper pour atteindre leurs objectifs et / ou exploiter ceux qui les entourent. Profiter aux autres sans bénéficier n'entre pas dans leurs plans, et ils n'obtiennent pas le bonheur par la réalisation des autres.

Résumé des principales caractéristiques

• Utilisation des autres pour leur propre avantage.
• Comportements qui peuvent affecter les autres négativement
• Évitez les comportements qui profitent aux collègues.
• Concurrents.
• Égoïste.
• Égocentrique.
• Caractéristiques du sadisme (obtenir du plaisir de voir comment les autres échouent et / ou souffrent).
• Ils auront toujours une justification de leurs comportements.
• Ils sont considérés comme supérieurs.
• Ils considèrent les autres comme inférieurs
• Ils soutiennent généralement les idéologies qui favorisent la domination.
• Ils croient que chez général, tout le monde pense à eux.

Le noyau commun du "facteur D"

Le "facteur D" couvre-t-il toutes les caractéristiques négatives d'un individu?  L'équipe M. Le dos propose qu'une fonctionnalité sombre puisse impliquer des caractéristiques qui vont au-delà de "D". Back et son équipe (2013) postulent que, par exemple, "Les caractéristiques déterminantes du narcissisme comprennent un sentiment de supériorité, ainsi que des comportements dominants et agressifs envers les autres, mais implique également un besoin d'admiration sociale". Dans ce cas, il semble que le narcissisme irait au-delà de "D" et serait une caractéristique unique de ce trouble.

"Le mal est seul dans votre esprit et pas à l'extérieur. L'esprit pur ne voit toujours que le bien dans tout, mais le mal est responsable de l'inventer du mal ". -Goethe-

Cependant, le débat sur l'acteur "facteur D" semble qu'il ne reste pas dans une définition spécifique. Mais va plus loin. Zetller, Moshagen et Higuin (2018) affirment que "D représente la tendance générale sous-jacente à partir de laquelle des caractéristiques sombres telles que des manifestations spécifiques apparaissent, ce qui implique que D est responsable des points sombres en commun parmi plusieurs caractéristiques sombres et, par conséquent, représente son noyau commun".

De cette façon, le "facteur D" représenterait un noyau à partir duquel tous ces aspects sombres qui nous caractérisent partiraient. Zetller, Moshagen et Higuin (2018), prétendent à nouveau que "D se manifeste dans un très grand nombre d'attitudes et de comportements éthiques, moraux et socialement discutables, et par conséquent, ils peuvent être mesurés de différentes manières".

Résultats de recherche

Zetller, Moshagen et Higuin (2018), ont réalisé différentes études pour approfondir le "facteur de personnalité sombre". Les conclusions étaient plusieurs. L'une des premières découvertes était que le "facteur D" est un noyau commun et une construction fluide indépendante de tout trait particulier. C'est-à-dire que "d" est un facteur très large qui couvrirait toutes les caractéristiques sombres de la personne.

Une autre conclusion est que Le "facteur D" peut être considéré comme un prédicteur d'un grand nombre de comportements douteux dans les zones éthiques, morales et sociales. Dans différentes études, ils ont obtenu une émergence comme un facteur unique sous-jacent à un ensemble diversifié de caractéristiques sombres telles que: égoïsme, maquiavellisme, narcissisme, psychopathie, sadisme, auto-intérêt et regret. "D" représentait un aspect important dans le comportement égoïste et non éthique. Dans le même temps, des aspects tels que l'agression, la dominance, l'impulsivité, l'insensibilité, le pouvoir et l'égocentrisme prédisaient solidement.

"Les individus ayant un score élevé dans" D "peuvent être disposés à payer de l'argent pour voir les autres". -Zetller, Moshagen et Higuin-

Sans aucun doute, une autre des conclusions de ces chercheurs est dérangeante. Un score élevé dans "D" peut prédire que Les individus sont en mesure de réduire les comportements qui leur fournissent un statut élevé ou un niveau économique en faveur de l'incarnation négative des autres. C'est-à-dire que vous êtes prêt à perdre de l'argent ou du statut s'ils affectent négativement les autres, car cela donnera du plaisir et de la joie.

Des scores élevés dans le "facteur D" peuvent également être des prédicteurs de:

• Plus grande impulsivité.
• Un plus grand manque de conformité avec la loi et les règles.
• Manque d'auto-témoignage et surtout quand il s'agit d'un autre.
• Moins sociable, plus anxieux, irritable et mauvaise humeur.
• Comportements malhonnêtes et trompeurs, par la justification de sa supériorité ou de sa droite.
• Soutien aux idéologies qui favorisent le domaine.
• Pensait que tout le monde cherche également son propre intérêt sur les autres.

Réflexion finale

Sans aucun doute, le "facteur D", au moins, est dérangeant. Cependant, c'est un aspect fondamental d'étudier dans l'être humain. De psychologie, ce type de comportement est un défi, c'est donc un défi pour cette discipline. Savoir ce qui se cache derrière un esprit qui peut causer autant de dégâts.

D'un autre côté, cela vous permettrait également de mieux travailler avec les personnes avec un indice élevé en "D". Bien que l'on puisse demander s'ils ont vraiment une sorte de désir de changer leur comportement. Alors, comment gérer ce type de individus? Que faire pour empêcher son apparence? Comment leur faire voir que leurs comportements sont très nocifs pour les autres et pour eux-mêmes? Petit à petit, avec du temps et de la recherche, la psychologie apportera plus de lumière sur notre côté le plus sombre.

Bibliographie

• De retour, m., Küfner, un., Dufner, m., Gerlach, t., Rauthmann, J., Et Denissen, J. (2013). Admiration et rivalité narcissique: Désantangle les côtés brillants et sombres
  Narcissisme. Journal of Personality and Social Psychology, 105, 1013-1037.
• Moshagen, M., Hilbig, b. ET., & Zettler, je. (2018). Le noyau sombre de la personnalité. Revue psychologique, 125 (5).
• Seuntjens, t., Zeelenberg, m., Van de Ven, n., Et Breugelmans, S. M. (2015). Provision de la cupidité. Journal of Personality and Social Psychology, 108, 917-933.