Les 6 types de personnalité selon Holland

Les types de personnalité selon les Holland ont aidé de nombreuses personnes à trouver la carrière de leur vie ou de leur travail de rêve.

Il y a ceux qui ont des préférences pour une zone plus que pour un autre. Par exemple, il y a ceux qui aiment la logique, tandis que d'autres aiment l'art et portent pleinement leur créativité et leur imagination, par conséquent, pour chacune de ces personnalités, il y a une spécialité qui vous aidera à apporter votre talent au sommet.

En ce sens, les types de personnalité selon les Hollande sont basés sur une étude réalisée par ledit chercheur en 1975 et dans lequel il a souligné qu'il existe six types de personnalité pour lesquels il pouvait trouver des spécialités professionnelles qui leur correspondent avec eux.

Depuis lors, la typologie de Holland a été largement appliquée en psychologie et en orientation pour aider les gens à trouver les domaines dans lesquels ils fonctionnent mieux.

Contenu

• Personnalité, qu'est-ce qui est vraiment
• Types de personnalité selon Holland
  • Personnalités de la Hollande
    • Bibiographie

Personnalité, qu'est-ce qui est vraiment

Pour commencer, il convient de noter que la personnalité est le résultat de l'articulation dynamique des aspects psychologiques, parmi lesquels sont ceux intellectuels, affectifs, cognitifs, en plus des aspects biologiques. C'est-à-dire qu'ils sont leurs propres facteurs pour chaque personne et qui rendent les autres différents des autres.

Pendant longtemps, la personnalité était impossible à modifier, puis, selon ses origines, l'une des principales caractéristiques du masque - d'où vient le mot personnalité- qui a été utilisé dans l'ancien théâtre était sa fixité, sa permanence. Mais, actuellement, cette idée a été exclue.

Comme indiqué par le professeur Diana G. Salvaggio, dans son étude dans son étude sur la personnalité, cela peut être défini comme une organisation dynamique à l'intérieur du sujet, des systèmes psychophysiques qui déterminent leur comportement et leurs pensées.

Ce type de définition souligne que la personnalité a une nature qui change et dynamique; qui est interne et non en apparence externe; qui n'est pas exclusivement mental, ou exclusivement neurologique, mais son organisation exige le fonctionnement de l'esprit et du corps en tant qu'unité.

De plus, une telle conceptualisation suppose que les systèmes psychologiques déterminent les tendances qui dirigent et motivent l'action; Il souligne également que le comportement et la pensée sont caractéristiques de chaque sujet.

Types de personnalité selon Holland

Selon Martínez Vicente et.Al, dans ses recherches sur l'application de la théorie des Hollande à la classification des professions, en 1975, la Hollande a présenté une théorie pour essayer d'expliquer le comportement professionnel et recommander des idées pratiques qui ont aidé les gens dans leur choix professionnel, ainsi que pour apporter des changements d'occupation, en faveur réalisation professionnelle et satisfaction professionnelle.

En ce sens, ce qui a motivé la Hollande à établir sa théorie, c'est le désir de résoudre les problèmes que beaucoup de gens ont soulevés concernant leur orientation professionnelle et professionnelle.

Par exemple: «Quelle carrière dois-je choisir?"Quelles études dois-je faire?"," Devrais-je accepter ce travail?» «Je n'aime pas mon travail, quel autre type de travail peut me satisfaire?"," J'aime être professeur ou architecte, pour lequel de ces professions devrais-je opter ", entre autres.

Il convient de noter que le comportement professionnel auquel la Hollande se réfère est définie comme un ensemble de processus psychologiques qu'une personne spécifique se mobilise par rapport au monde professionnel adulte dans lequel il a l'intention de s'insérer activement, ou dans lequel il est déjà installé.

Cela implique que la personne active les processus psychologiques dans lesquels il se développe au fil du temps, par l'expérience et l'apprentissage et que, en outre, a conditionné l'environnement social, qui est responsable de la distribution d'opportunités, à la fois éducatives, en tant que travail et économique.

Personnalités de la Hollande

Parmi les types de personnalité selon les Hollande, sont les suivants:

1. Le réaliste: Ce sont les "fabricants". Ce type de personnalité aime effectuer des tâches dans lesquelles ils doivent utiliser des machines ou des outils, de sorte que les races qui les adaptent sont celles liées à l'ingénierie ou à la gastronomie. Cependant, ils peuvent avoir des compétences pour travailler dans des domaines de santé, tels que les techniciens de pharmacie ou ceux en charge des physiothérapie.
2. L'enquêteur: Ces personnalités aiment défier leur esprit et aller plus loin, comme l'analyse et la résolution de problèmes complexes, grâce à leur curiosité. Parmi les meilleures carrières ou professions pour ces personnalités figurent le génie financier, les carrières scientifiques ou la loi.
3. L'artiste: Ce sont ces personnalités passionnées par l'art et tout ce qui concerne l'expression artistique. Ils travaillent indépendamment et, pour exprimer leurs idées, ils aiment le faire à travers des formes, des modèles et des conceptions. Pour ces personnalités, les meilleures carrières sont la design d'intérieur, la conception graphique, la publicité, les arts plastiques et d'autres liés.
4. Sociale: Ces gens ont un cadeau avec le mot et un talent pour communiquer avec les autres. Ils aiment le travail dans lequel ils peuvent se développer tout en aidant d'autres personnes. Par conséquent, les meilleures carrières pour eux sont les soins infirmiers ou basiques ou intermédiaires.
5. L'entrepreneur: Ce type de personnalité fonctionne très bien dans les tâches dans lesquelles vous devez développer des projets et attirer des objectifs. Ils ont également des compétences en leadership. Ses meilleures professions seraient les relations publiques, la gestion marketing, la finance, l'administration et d'autres gestionnaires connexes.
6. Le conventionnel: Ce type de personnalité suit les directives et les normes indiquées dans tous les domaines, ils sont donc des candidats appropriés dans les emplois qui nécessitent une stricte conformité aux normes et dans lesquelles de nombreuses règles doivent être entretenues. Certaines de leurs carrières idéales pourraient être celles de la comptabilité, assistant des procédures médicales, entre autres.

Ce sont des types de personnalité selon les Hollande, mais ceux qui ont besoin d'un peu d'aide pour trouver leur vocation peuvent également passer un test d'orientation professionnelle et découvrir leur carrière idéale.

Test d'intérêt professionnel de Holland

Bibiographie

• Cupani, m., Azpilicueta, un. ET., & Sialle, V. (2017). Évaluation d'un modèle social-cognitif de l'élection de la carrière à partir de la typologie des Hollande dans les élèves du secondaire. Magazine d'orientation espagnole et psychopedagogie, 28(3), 8-24.
• Salvaggio, D. g., & Sicardi, et. (2014). La personnalité. Carte de la présidente des organisations en psychosociologie.
• Vicente, j. M. M., & Fernández, F. V. (2008). Application de la théorie de la Hollande à la classification des professions. Adaptation de l'inventaire de la classification des professions (ICO). Magazine mexicain de psychologie, 25(1), 151-164.