Narcissiques, manipulateurs, psychopathes ou personnalités sombres au travail

Saviez-vous que les gens narcissiques et manipulateurs, même les psychopathes, ont tendance à obtenir de meilleurs emplois? Il a été prouvé que certaines caractéristiques de leur personnalité les rendent fonctionnelles lors de la réalisation des objectifs d'une entreprise ou jouer des rôles de leadership.

Dans cet article, nous aborderons la question pour parvenir à la conclusion sur ce que les personnalités et les psychopathes narcissiques et manipulateurs doivent bénéficier à une entreprise. Si vous voulez savoir ce qu'ils cachent et quel facteur en eux fait la différence en ce qui concerne un autre type de personnes, alors continuez à lire!

Contenu

• "Personnalités sombres" et performance au travail
• Personnalités sombres, principales différences entre elles
  • 1. Personnalités narcissiques
  • 2. Manipulateurs
  • 3. Psychopathes
• Ce qui les met en évidence?
• Personnalités sombres, excellentes dans leur performance de travail
  • Ressources bibliographiques

"Personnalités sombres" et performance professionnelle

Il a attiré notre attention, une étude réalisée par Ling L. Harris, Scott B. Jackson, Joel Owens et Nicholas Seybert. Dans ce document, une relation entre ce qu'ils appellent est établie "Personnalités sombres" (en espagnol, personnalités sombres) et leurs performances de travail. Sous ce titre, ils comprennent des psychopathes, des narcissiques et des manipulateurs compulsifs.

Vous pouvez vous demander pourquoi les entreprises seraient intéressées à embaucher des personnes avec ces caractéristiques et quels avantages ils obtiendraient, alors, la réponse est que lors de la réalisation des objectifs qu'une entreprise propose, Ces personnalités sont extrêmement fonctionnelles.

Ces personnes normalement Ils n'ont aucun inconvénient pour dépasser les limites éthiques Et, ce facteur peut devenir un excellent contribuable au moment de générer des bénéfices et augmenter la productivité. C'est pourquoi ils sont non seulement embauchés régulièrement, mais ils obtiennent des emplois importants avec les personnes responsables et obtiennent plus de bénéfices. Ils sont considérés pour des entreprises optimales lors de la réalisation d'un rôle de leadership.

Personnalités sombres, principales différences entre elles

Nous avons mentionné que, au sein des personnalités sombres si appelées ou Personnalités sombres, Nous nous référons principalement aux manipulateurs, narcissiques et psychopathes. Et, bien qu'à un certain point lié, ces trois concepts sont différents et devraient savoir être différenciés. Maintenant, nous allons expliquer les différences entre ces trois concepts.

1. Personnalités narcissiques

Les personnes qui souffrent de troubles narcissiques de la personnalité manifestent un haut sentiment d'égocentrisme. Cette fonctionnalité implique d'être des gens qui ne se soucient pas du reste du peuple, se positionnant comme une priorité dans la plupart des situations de leur vie. De plus, ils s'inquiètent extrême en soi.

Cette combinaison de fonctionnalités sera faite par des personnalités qui feraient tout dans un tel.

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2. Manipulateurs

Les gens manipulateurs sont ceux qui Ils utilisent d'autres pour atteindre leurs objectifs personnels. Ils sont capables, par le biais de tactiques raffinées, affectent totalement la perspective d'une personne, de modifier les jugements et les décisions des autres pour réaliser ce qu'ils veulent réaliser.

Les manipulateurs facilement Ils mentent, ils victimisent et parviennent à faire en sorte que les autres sympathisent avec eux. C'est ainsi que leurs objectifs atteignent.

3. Psychopathes

Enfin, les psychopathes sont des gens dont les sentiments sont pratiquement indéchiffrables. Il s'agit d'un trouble de la personnalité caractérisé par le narcissisme, l'impulsivité, la manipulation et les techniques de contrôle. Comme vous pouvez le voir, dans ce cas, nous assistons à un Fusion entre narcissiques et manipulateurs, Pour donner des résultats à la psychopathie.

Ils ont généralement des comportements adaptés socialement, et utiliser leur manipulation et leurs stratégies déformées parfois pour réaliser ce qu'ils proposent. Il convient de noter qu'il est très difficile de percer.

Ce qui les met en évidence?

Dans ses caractéristiques les plus notables lors de la réalisation d'un bon travail, il convient de noter que les manipulateurs, les narcissiques et les psychopathes, Ils sont utiles pour la manipulation, c'est-à-dire, jouer avec la perception des autres. Par conséquent, par exemple, dans un entretien d'embauche, ils pourraient mettre en œuvre leurs stratégies de conviction sur l'intervieweur. Ou, même, une fois gagné le poste, les utilisez pour gagner la confiance des personnes autour de leur environnement de travail et donc monter plus facilement.

Ce sont principalement des personnalités égocentriques, qui Ils ont mis leurs objectifs avant tout Et ils sauront comment les stratégies froides pour les obtenir, sans être guidées par leurs sentiments ou leur permettre de générer des distractions.

De plus, et c'est quelque chose qui concerne les personnalités narcissiques et psychopathe. C'est un point clé dans un entretien d'embauche et, pour leur avantage, ils peuvent se développer sans problème.

Pour ces raisons que nous avons mentionnées, les personnalités sombres sont extrêmement efficaces pour obtenir un emploi et réussir, il leur emmène Obtenez les meilleures positions et la confiance de vos supérieurs.

Personnalités sombres, Excellent dans votre performance de travail

Nous espérons que cet article vous a permis de comprendre pourquoi les gens narcissiques, manipulateurs et psychopathiques sont en mesure d'obtenir de bons emplois, de diriger et d'obtenir de meilleurs salaires. Certaines caractéristiques de leur personnalité les rendent particulièrement appropriées au moment de jouer un rôle de cette classe, sachant comment atteindre leurs objectifs et atteindre les objectifs des entreprises qui les utilisent pour leur détermination et leur manque de considération lorsqu'ils respectent les problèmes éthiques et moraux. Et tu penses? Embaucheriez-vous une personnalité sombre?

Ressources bibliographiques

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