Qu'est-ce qu'un stimulus discriminant en psychologie

La discrimination est un terme utilisé dans le conditionnement qui signifie la capacité de faire la distinction entre un stimulus et des stimuli similaires, à ne répondre qu'à certains stimuli et à ne pas répondre à la similaire.

Le stimulus discriminant est le terme technique en psychologie comportementale pour indiquer quelque chose, en tant que personne ou événement, avant une réponse comportementale. C'est l'opposé d'une généralisation du stimulus, où la personne apprend qu'un comportement (comme demander des bonbons dans une épicerie) peut également être fait dans d'autres endroits avec des bonbons (comme un minimalt minimal). D'un autre côté, un stimulus discriminant est un comportement spécifiquement associé ou déclenché par ce stimulus. Dans cet article Psychology-Online, nous verrons en profondeur Qu'est-ce qu'un stimulus discriminant en psychologie, Quelle est la discrimination des stimuli, comment cela fonctionne et les exemples.

1. Qu'est-ce qu'un stimulus discriminant
2. Comment fonctionne un stimulus discriminant
3. Exemples de stimuli discriminants
4. Relation de stimulus discriminant avec le stimulus delta

Qu'est-ce qu'un stimulus discriminant

UN stimulus discriminant est qui évoque un comportement spécifique ou un ensemble de comportements, Parce qu'en sa présence, ce comportement a produit un renforcement dans le passé. Un événement, une lumière, un son, un symbole particulier qui indique quand un stimulus opérant sera suivi de certaines conséquences.

Cela indique que ce renforcement, pour ce comportement, est probablement disponible; Le stimulus discriminant fonctionne, en fait, en tant qu'informateur sur la commodité ou non de délivrer un certain comportement dans cette situation ("Maintenant, vous pouvez faire la bonne chose", "le renforcement viendra").

Les stimuli discriminants sont des choses présentes dans l'environnement qui parviennent à acquérir la valeur du "signal", et plus précisément ils indiquent les conséquences qui se sont produites après avoir agi d'une certaine manière à ce que l'on peut s'attendre à nouveau. Quelque chose qui "suggère" que si nous agissons d'une certaine manière, nous pouvons obtenir une récompense.

Il est important d'identifier le stimulus de la discrimination pour trouver un renforcement, donc ce dont nous avons besoin pour augmenter le comportement approprié. Un stimulus discriminant n'élimine pas, cependant, un comportement: il modifie simplement sa probabilité d'occurrence.

Dans ces articles, vous trouverez plus d'informations sur le conditionnement classique et le conditionnement opérant.

Comment fonctionne un stimulus discriminant

Le stimulus discriminant décrit quelque chose qui est le déclencheur d'un comportement spécifique, et vient en premier: le comportement continue donc en conséquence directe de ce stimulus. Le stimulus conditionné produit la réponse, tandis que Le stimulus discriminant indique la possibilité de répondre. Crée la possibilité pour un comportement spécifique de se produire, car le comportement résultant a déjà été renforcé dans le passé.

Le stimulus précédent ou discriminant fait partie d'un processus spécifique dans la thérapie ABA appelée ABC, un acronyme qui - traduit de l'anglais - signifie:

• À. Antécédent: Ce sont les circonstances, les actions ou les événements qui se produisent avant un certain comportement. Conséquence: c'est l'action ou la réponse après le comportement du sujet.
• B. Comportement: C'est la réponse du sujet.
• C. Conséquence: Ceci est l'action ou la réponse après le comportement du sujet.

Exemples de stimuli discriminants

Regardons quelques exemples de stimuli discriminants appliqués à la vie quotidienne.

• Si nous voyons le signe "Contrôle électronique de la vitesse" (Stimulus discriminant) Nous savons que si nous appliquons le comportement "Respectez la limite de vitesse et ne dépassant pas 50 km par heure", nous sommes très susceptibles de rentrer chez nous sans amende.
• Nous voyons le interrupteur (stimulus discriminant); Nous appuyons sur le commutateur (comportement); La lumière s'allume (conséquence).
• Si le pic d'une colombe est renforcé lorsqu'il y a une lumière rouge, mais pas lorsque la lumière est verte, La lumière rouge Il servira de stimulus discriminant et la colombe n'apprendra à picorer que lorsque la clé est rouge.
• Dans une expérience dans laquelle une souris apprend à naviguer dans un labyrinthe, il est plus facile de former la souris avec un Récompense hautement désirable (comme le beurre d'arachide) qu'une récompense moins désirable comme un morceau de brocoli.

Relation de stimulus discriminant avec le stimulus delta

Le stimulus delta est le résultat de l'histoire d'apprentissage de la personne: un stimulus, en fait, peut être associé à une autre situation, si un renforcement ou une punition suit. Lorsqu'un stimulus est associé au manque de renforcement, il est question de l'état du stimulus delta, car il indique que le renforcement ne sera pas disponible (si je vais au magasin de vêtements, je ne peux pas acheter le pain).

Par conséquent, nous définissons comme discriminatoire le stimulus qui indique que si nous appliquons un certain comportement, nous obtiendrons un renforcement, et Delta le stimulus qui nous dit que si nous appliquons ce comportement, nous n'obtiendrons aucun renforcement. Cette différenciation des stimuli peut être utile pour enseigner aux enfants quand c'est le bon moment ou le bon contexte pour faire quelque chose. Par exemple, Nous pouvons faire en sorte que l'enfant porte un bracelet qui indique (stimulus discriminant) qui lui permet de faire une certaine chose qui, au contraire, est interdite en l'absence du bracelet (stimulus delta).

Cet article est simplement informatif, en psychologie-online, nous n'avons pas de pouvoir pour poser un diagnostic ou recommander un traitement. Nous vous invitons à aller chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.

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