Qu'est-ce que le talent?

Contenu

• Petit guide pour identifier et recruter des personnes talentueuses
• Le talent des êtres humains
• Recrutement de talents
  • Liens

Petit guide pour identifier et recruter des personnes talentueuses

Le talent est lié à Intelligence et aptitude à faire quelque chose de spécifique, C'est quelque chose qui se produit généralement naturellement et peut être renforcé.

Le mot talent a une étymologie que j'aime, car elle est quelque peu poétique en termes de signification, elle a à voir avec la valeur Cette société affectée à une monnaie.

On dit que le mot vient d'une parabole, où: le maître a donné à ses serviteurs un certain nombre de talents, certains ont profité des talents qui leur ont été donnés, les mettant au service d'eux-mêmes et des autres; Les autres serviteurs, en revanche, les ont enterrés comme un trésor sur terre. La plupart ont des talents qui ont à voir avec nos compétences et nos compétences, ce que nous avons à faire quelque chose de déterminé, peut-être avec un peu plus de facilité que d'autres.

Il est sain pour l'individu et la société qui se développent pour un avantage. Avez-vous vos talents identifiés? Si oui, essayez-vous de les développer ou préférez-vous les cacher sur Terre? Il Potentialiser nos talents, beaucoup de fois Cela nous oblige à sortir de notre zone de confort et assume de grands défis et changements, tout en contribuant à notre puits.

Je vous suggère de vous donner la tâche de Identifiez vos talents et évaluez combien vous les utilisez ou non. Si vous n'avez pas identifié vos talents ou si vous avez des doutes et des craintes concernant votre trajectoire universitaire ou de travail pour ne pas savoir bien les identifier, les psychologues peuvent vous guider dans ce sens, car ils ont la préparation et vous fournir les outils pour vous aider Vous commencez à marcher vos talents sans tant de peurs.

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Certains affirment qu'être talentueux est différent des compétences qui peuvent être développées, et cela a à voir avec les caractéristiques innées exceptionnelles. Ce qui est vrai, c'est que C'est différent d'être doué Être talentueux.

L'être humain a plusieurs intelligences. Même les gens qui semblent n'avoir pas de talent, si nous nous donnons l'occasion d'observer, nous pouvons constater que "ils sont bons pour quelque chose".

Le talent des êtres humains

Il est également vrai qu'il y a des talents exceptionnels et qui sont ceux qui ont laissé un grand héritage pour l'humanité. Cependant, Il y a des talents qui passent inaperçus en raison de l'environnement dans lequel la personne est; Certaines de nos grands-mères en sont un bon exemple, car ce sont ou étaient des femmes avec de grands talents, seulement que presque toutes leurs vertus, énergies et objectifs les mettent dans quelque chose qui est la base fondamentale de la société: la famille. Cette activité importante passe souvent inaperçue ou sous-évaluée.

En mangeant la vaisselle d'une grand-mère typique, il peut être sage, des observations et des recommandations pour notre puits; C'est le talent mis au service des autres sans une telle gloire, mais avec beaucoup d'honneur. Je reconnais également, admire et j'aime apprécier le talent que les chefs célèbres pour les restaurants Vogue ont dans la ville. Beaucoup d'entre eux avaient la capacité de cuisiner naturel et de bien choisir leur vocation, mais il y a très bien aussi, que Grâce à la préparation et à la constance, ils ont réussi à mettre en évidence et à atteindre des niveaux élevés performance qui peut satisfaire les palais les plus exigeants.

Recrutement de talents

L'identification des talents est très importante dans le recrutement du personnel, Parce que si nous savons comment choisir les bonnes pièces, l'équipe de travail peut avoir une meilleure synergie et nous aurons donc de meilleurs résultats qui se traduisent par une plus grande productivité.

Par conséquent et pour ne pas nous perdre dans les concepts et les subjectivités du terme, je vous laisse certaines des caractéristiques qui peuvent vous aider Guide pour identifier les talents dans les personnes à des fins de travail:

1. Ils sont curieux et soucieux d'apprendre de nouvelles choses.
2. Une constante dans la vie est le changement, il est nécessaire d'essayer de rester à jour pour répondre efficacement aux défis quotidiens. Pour lui, Apprentissage continu, adaptation et évolution dans la performance de certaines tâches C'est aussi caractéristique.
3. Ils ont un peu but établi, ce qui leur donne motivation et détermination, ils peuvent concentrer leur attention Pour mener à bien leurs activités, afin qu'ils sachent comment prioriser et planifier, ce qui entraînera des actions, ils sont généralement proactif et propose.
4. Ils ont un Pensée divergente et style cognitif flexible. Cela leur permet d'être propose et de tirer des conclusions créatives Pour la résolution de problèmes et l'innovation.
5. Pensée critique et créative. En classe, il a utilisé. Par exemple: manque de lecture assignée, certains étudiants peuvent construire de bonnes conjectures pour bien sortir, avec seulement leur capacité d'association. Ceci est un exemple courant de l'utilisation de ce type de pensée dans l'habitude.
6. Haut rendement, parce que le talent est lié à la contribution à un objectif spécifique, ainsi qu'à la livraison de Résultats efficace et efficace.
7. Ils démontrent avec leurs actions constantes Potentiel de croissance qui se reflète dans ses performances.

Une personne de talent peut sembler ne pas l'avoir parce qu'elle n'a pas ou n'a pas eu l'occasion de la développer; Il est courant qu'en raison des variables psychologiques, ils ne peuvent pas le faire; Ainsi, dans ce cas, il est conseillé de consulter une attention psychologique professionnelle dès que possible.

Une caractéristique que ces personnes partagent est qu'elles semblent avoir une dose d'énergie supplémentaire et une passion pour ce qui les intéresse, ce qui les fait mettre en évidence ou au moins atteindre les objectifs. Les gens talentueux tout au long de l'histoire humaine ont laissé un grand héritage pour nous, afin qu'ils puissent vraiment profiter à ceux de leur environnement, grâce au développement de leurs vertus mises au service des autres de la manière dont le talent se manifeste.

Ongle Gestion des émotions adéquates Cela leur permet de développer leur capacité, par conséquent, lorsqu'ils ne trouvent pas d'équilibre émotionnel, leurs propres caractéristiques leur font tendance à tomber dans des comportements nocifs pour leur santé, de sorte que l'orientation psycho-judiciaire est parfois nécessaire pour qu'ils puissent facilement effectuer leurs objectifs et ne génèrent pas anxiété, qu'à la fin peut être destructrice. Les Psychologues Ils peuvent fournir plusieurs techniques et stratégies pour potentialiser vos talents.

Liens

• https: // www.ScienceDirect.com / science / article / pii / s1053482213000296
• http: // www.Apa.org / moniteur / sept03 / talent.Aspx
• http: // www.Apa.org / pubs / livres / 4318720.Aspx
• Images: https: // pixabay.tu manges/